Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Bima

Sri Runi Mulyini, Muhammad Yusuf, Mawar Hidayanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Bima. Jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 pegawai dengan dari populasi sebanyak 58 orang pegawai. Instumen penelitian ini adalah lembar observasi dan kuesioner. Namun sebelum instrumen digunakan, dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas terlebih dahulu. Teknik pengumpulan data menggunakan (a) Observasi; (b) kuesioner; (c) Studi pustaka. Kemudian data dianalisis menggunakan (a) Uji regresi linear; (b) Korelasi sederhana; (c) Koefisien determinasi; (d) Uji t (parsial). Maka didapatkan data hasil disiplin kerja pegawai bahwa: (a) Hasil uji regresi linear sebesar 1,277; (b) Korelasi sederhana sebesar 0,887 dengan kategori sangat kuat; (c) Koefisien determinasi diperoleh sebesar 78,6% sedangkan sisanya 21,4%; (d) Uji t (parsial) terdapat perbedaan nilai t-hitung = 1,012 dengan nilai t-tabel sebesar 1,703 (11,012 > 1,703) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Dari hasil uji tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengawasan dengan Disiplin Kerja pegawai Dinas Pariwisata Kota Bima.

Keywords


Pengawasan; Disiplin Kerja; Pegawai; Dinas Pariwisata.

Full Text:

PDF

References


Dewita, R. A., & Yapentra, A. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY” Kota Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 10(3), 411-418.

Fitrianingrum, E. D. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. E-Journal Administrasi, 3(5), 1644-1655.

Ghozali, I. (2017). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1).

Nurbudiwati, N. (2019). Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Garut. Journal of Knowledge Management, 12(1), 030-038.

Qomariah, S. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda. JAP: Jurnal ADMINISTRASI PUBLIK, 4(2), 1633-1647.

Rafi, F., Sarboini, S., & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Rhottimu Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 199-205.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan.

Sigar, J. A., Sambul, S. A., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(003).

Sinaga, K., Simatupang, D. Y., & Gultom, A. G. (2023). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik, 3(1), 14-34.

Sinambela, S. (2019). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Astra International Tbk–Tso Kapuk. MPU Procuratio, 1(1 April), 124-132.

Sunarto, M. H. (2022). Pengaruh Pendekatan Persuasif, Pendekatan Formal, dan Iklim Organisasi terhadap Kedisiplinan kerja Pegawai Inspetorat Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection. 5(3). 684-693.

Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sutrisno, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada UKM Industri Kerajinan Keramik Suharto Dinoyo Malang). JURNAL AGREGAT, 4(1).




DOI: https://doi.org/10.56842/esa.v1i2.112

Refbacks

  • There are currently no refbacks.